静岡労働局からのお知らせ

静岡労働局より各種周知がありましたので、お知らせいたします。
詳細につきましては、下記リンク先（チラシおよび静岡労働局HP）をご参照ください。

１　新規大学等卒業予定者の公正な採用選考について
採用選考の公正性確保のため、エントリーシートや面接における質問内容の見直しをお願いいたします。

２　精神・発達障害者しごとサポーター養成講座
精神障害、発達障害に関する理解促進と、職場での支援体制強化を目的とした講座を開催いたします。

３　改正労働法オンラインセミナー
直近の法改正の概要と実務上の対応ポイントについて解説します。

４　ハラスメント対策の義務化について
令和8年10月より、カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。適切な対応に向けた準備をお願いいたします。

５　パートタイム・有期雇用労働者に関するルール変更について
「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正され（令和8年10月施行）、待遇改善に向けた対応が求められます。自社制度の点検・見直しをお願いいたします。

＜この件に関するお問い合わせ＞
静岡労働局　雇用環境・均等室
TEL：054-252-5310
H P：https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/