静岡労働局より、下記についてお知らせがありましたのでご案内いたします。

令和６年１月から新設された両立支援等助成金の育休中等業務代替支援コースでは、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、育児休業等を利用した労働者の業務を代替する体制整備への支援を拡充しました。
中小企業事業主が、育児休業を取得した労働者や育児のための短時間勤務制度を利用した労働者が行っていた業務について、周囲の労働者に手当等を支払った上で業務を代替させた場合や、育児休業を取得した労働者が行っていた業務を代替する労働者を新規に雇い入れた場合（新規の派遣受入れを含む）を対象に助成金を支給します。
対象となる労働者の範囲やどのような制度利用が対象となるのかどうかなど、本助成金の詳細な内容のお問い合わせについては、静岡労働局雇用環境・均等室までお願いします。

〇両立支援助成金（育休中等業務代替支援コース）パンフレット
〇厚生労働省HP

この件に関するお問い合わせ
静岡労働局　雇用環境・均等室
TEL：054－252－5310
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/