有限会社太田新聞店(岡部町商工会)
私たちはこんな企業です!
「配る」から「寄り添う」へあなたの暮らしの“お守り”になります。
企業概要
当社は、現代表の曽祖父が「田舎に楽しみを」をモットーに、明治時代末期に岡部町にて新聞配達を開始するとともに、映画館や芝居小屋などの興行事業を展開したことに始まります。現在の「有限会社太田新聞店」としての設立は、平成4年であり、2代目である代表の祖父が初代の事業を引き継ぐ形で設立、法人化しました。法人化後は岡部町内の人口減少に伴い、事業資源を新聞配達に集中させ、現在は新聞配達を主たる事業として展開しています。長年にわたり地域に密着した事業を継続してきたことから、当社は地元において高い知名度と信頼を築いています。
今後は、こうした地域住民との信頼関係を活かして、「配る」から「寄り添う」へそんな想いを込めて、住み慣れたご自宅で安心して過ごしていただけるよう、高齢者の見守りや生活サポートのお手伝いを目指します。

有限会社太田新聞店店舗外観
主力商品・製品・サービス
主力商品・サービスは、①新聞購読の提供(静岡新聞をはじめとする各紙の正確な戸別配達)②折込広告サービス(地域住民に直接届く、有効な宣伝・広告媒体の提供)③地域密着型の物販(新聞購読者向けに、産地直送品や厳選された生活必需品などの販売)です。また、当社では、「地域を守る」視点で、配達網を活かし、一人暮らしの高齢者や地域の異変に目を配る「見守り活動」を意識した活動や配達や集金時の接点を大切にし、地域の困りごとやニーズを直接汲み取る姿勢を大切にしています。
「藤枝市岡部町住民」の皆様へ
当社では、地域の困りごとをサポートする地域見守りサービスを新たに始めました。ゴミ出しや掃除、片付け、買い物代行や同行支援など困りごとがありましたらお気軽にご連絡ください。
「住民向けサービスの提供事業者」の皆様へ
当社では、地域住民の見守りサービスを通じ、日常生活における困りごとの解決をサポートしております。自社で対応困難なご依頼については、提携企業様をご紹介し、お客様と企業様をおつなぎする役割を担っております。今後、提携可能な分野がございましたら、是非一度ご検討いただき、ご連絡賜りますようお願い申し上げます。

有限会社太田新聞店店舗内観
| 所在地 | 〒421-1121 静岡県藤枝市岡部町岡部1-1 |
| 代表者名 | 取締役 小林 弘樹 |
| 法人設立年月 | 平成4年5月 |
| 資本金 | 3,000千円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 業種 | 小売業 |
| 主要製品等 | 新聞購読の提供、折込広告サービス |
|---|---|
| 電話 | 054-667-0117 |
| FAX | 054-667-4041 |
| ホームページ | - |
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私たちは商工会の支援を受けています
支援を受けるきっかけ《企業の取り組み・挑戦と課題・相談したこと》
長年、地域に根ざした新聞配達業務を続けてまいりましたが、近年はデジタル化の進展や岡部町の人口減少に伴い、購読者数が減少するなど、構造的な課題に直面しております。こうした状況の中で、業務の効率化やコスト削減の必要性を強く感じていたところ、商工会の支援メニューを知り、まずは経営状況の整理と今後の方向性について客観的なアドバイスをいただきたいと考え、相談に至りました。
支援・提案を受けてよかったこと《支援計画・支援内容》
商工会担当職員および中小企業診断士等により継続的に助言をいただいております。まずは、自社の財務状況や経営課題について、数値に基づき客観的に整理していただきました。そのうえで、地域の困りごとを抽出し、多面的な分析を行い、第2創業として地域課題の解決を目的とした事業を立ち上げました。新規事業の立ち上げ時には、商工会の申請支援のもと小規模企業経営力向上事業費補助金、経営革新計画の承認を受け、漠然とした不安が減少し、今何を取り組むべきかという指針を立てられたことが最大の収穫でした。
活用した施策
専門家派遣による個別指導 / 法認定の支援(経営革新・農商工連携など) / 補助金・助成金の活用支援 / 指導員の巡回や電話等での経営相談 / 融資 / 販路開拓 / セミナーや情報提供 / 部会活動
専門家
中小企業診断士 / 小口 章治
現状と将来のビジョン《支援の成果等》
既存事業である新聞購読においては、外部環境の変化により市場拡大が容易ではないと捉えております。今後は、新たに展開する新規事業を軌道に乗せ、着実に拡大させていくことで、長年お世話になってきた岡部町の地域発展に寄与できる企業を目指してまいります。
商工会名
担当指導員名
経営指導員 / 大石 祐輝
こんな職場です!
私たちは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
最大の特徴は、『残業ゼロ』の徹底です。勤務時間を厳格に管理することで、仕事とプライベートの線引きを明確にし、終業後の時間を家族との団らんや趣味に充てられるようにしています。
また、柔軟なシフト制を導入しており、『通院のために中抜けしたい』『平日に予定を入れたい』といった要望にも柔軟に対応しています。公私ともに充実させることが、結果として質の高い仕事につながると考え、お互いにフォローし合える温かい職場環境を整えています。
【求人の有無:有り(正社員・パート)】
求職者のご希望に応じて企業見学を受け入れますので、ご希望の場合は当社までお問い合わせ下さい。
※最新の情報は、直接企業へお問い合わせ下さい。





